簡單講講怎么申請勞務(wù)派遣資質(zhì)？

我們和貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦一起來看看：

縱觀《勞動合同法》，可以看出我國勞動用工形式是以全日制用工為主，非全日制用工和勞務(wù)派遣用工為輔。勞務(wù)派遣用工形式中勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，只是在實際用工單位承擔(dān)臨時性、輔助性或者替代性的工作。勞務(wù)派遣資質(zhì)小編就和大家聊聊勞務(wù)派遣資質(zhì)如何申請。

A申請部門

一般情況下，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第3條規(guī)定縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。因此勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請部門是當(dāng)?shù)乜h級以上人力資源和社會保障部門（就市一級來講，一般是市人力資源和社會保障局的就業(yè)促進科）。

B申請條件

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。勞務(wù)派遣單位職工在500人以下的，應(yīng)當(dāng)有一處使用面積不小于50平方米，且具備日常辦公、接待、檔案保管等功能的辦公場所；勞務(wù)派遣單位職工在500—2000之間的，辦公場所使用面積應(yīng)在50—100平方米；勞務(wù)派遣單位職工在2000人以上5000人以下的，辦公場所使用面積在150平方米以上；勞務(wù)派遣單位職工在5000人以上的，按人數(shù)增加情況相應(yīng)增加辦公場所面積；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文件以及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

C所需資料

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；（審驗原件，留復(fù)印件）

3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告；（公司章程、驗資報告必須是原件）

4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；（提供租賃合同或房產(chǎn)證原件，留復(fù)印件）

5、法定代表人的身份證明；（查驗原件，留復(fù)印件）

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。貴陽勞務(wù)派遣資質(zhì)認為以利用有效資源及社會良好關(guān)系，為企業(yè)代辦建筑類資質(zhì)、簡化條件,縮短時間,節(jié)省費用。十年沉淀，相信專業(yè)。成立至今，我們已擁有一支專業(yè)、高效、可靠的精英團隊，具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、高效的辦事風(fēng)格以及優(yōu)渥的人際資源，秉承一切為客戶的服務(wù)理念，已和眾多企業(yè)達成協(xié)議，成功為其辦理了各項資質(zhì)業(yè)務(wù)的審批，受到新老客戶的一致好評。